Was starke Menschen wirklich ausmacht - "Jede Stimme zählt!" Folge #44

Shownotes

Isabella Herzig - HERZIG EQ Website ➡️ https://www.herzig-eq.de LinkedIn ➡️ https://www.linkedin.com/in/isabella-herzig-eq

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Credits Podcast: Jede Stimme zählt! Host: Isabella Herzig Gast: Maren Hilbig Produktion: Herzig-EQ Kontakt: info@herzig-eq.de

Transkript anzeigen

00:00:00: Jede Stimme zählt.

00:00:02: Der Podcast rund um emotionale Intelligenz und Wirkung von Isabella Herzig und diese Woche zu Gast, Maren.

00:00:08: Hilbig Hallo!

00:00:10: Willkommen bei jeder Stimme Zählt.

00:00:12: willkommen am Freitag und heute wieder mal mit einem ganz besonderen Gast und freut euch darauf was ihr heute über mich und die liebe Maren kennenlernen werdet.

00:00:25: den machen es wirklich ein ganz besonderer Menschenleben.

00:00:29: Sie ist nicht nur ein Geschäftspartnerin, Maren.

00:00:32: Und ich darf dich jetzt kurz vorstellen bevor du loslegst, weil mir das herzulegen liegt.

00:00:38: Maren ist meine allererste Geschäftspartnerin.

00:00:42: Mare und ich haben zusammen das erste Unternehmen gegründet.

00:00:46: M Arendt und Ich haben uns mit diesem Unternehmen abgekämpft.

00:00:50: Wir haben beschlossen dass dieses Unternehmen sonst nicht passt und wir haben eine ewige Freundschaft die zeigt Man will gut aussuchen, weil mit dem man ein Unternehmen gründet.

00:01:02: Damit es hinterher immer noch gut ist.

00:01:04: So jetzt sage ich so viel über dich.

00:01:05: erzählt wie wir machen.

00:01:07: Erzähl mal wer bist du und was machst du?

00:01:11: Ja ich werde auch mal jetzt vielleicht auf einer privaten Seite jetzt eher so ein bisschen auf die ganze Geschichte.

00:01:16: Ich glaube wir kennen das mittlerweile seit fünfzehn Jahren.

00:01:18: Ich habe wirklich drüber nachgedacht bevor du mich zu diesem Podcast eingeladen hast Und wir haben das ja damals in der Coaching Ausbildung kennengelernt.

00:01:26: Das war, glaube ich wirklich vor fünfzehn Jahren ein Münster und es war ganz niedlich also in der Vergangenheit auch dass mich eine blonde Frau quasi von vorne ansprach sich umdreht und sagte hast du los neben mir zu sitzen?

00:01:39: Und das war so, das war ich und dann haben wir quasi dann wochenlang nebenan da gesessen.

00:01:44: Es war jetzt eine sehr tolle Zeit allgemein die ganze Coaching-Ausbildung Und dich dann natürlich auch auf meiner Seite zu wissen, ich hab noch sehr viele Entscheidungen dann getroffen.

00:01:56: Mit dir mit deiner Hilfe was ich ja immer noch sehr toll finde und das würde mich auch bedanken möchte.

00:02:03: Ja wir haben es also nachdem wir uns gegründet hatten da waren ja noch zwei andere Protagonisten dabei.

00:02:10: Haben wir dann irgendwann beschlossen dass das nicht unser gemeinsamer Weg ist?

00:02:14: Das ist wirklich tatsächlich immer noch so weil wir, glaube ich sehr unterschiedlich unterwegs sind.

00:02:20: Mittlerweile sind ja ein paar Jahre auch vergangen und unsere Wege haben sich beruflich auf jeden Fall getrennt.

00:02:26: Manchmal berühren sie sich auch noch, also müssen auf jeden fall immer sehr gut über bestimmte Themen uns austauschen und haben auch eine Menge Spaß.

00:02:32: deswegen vielleicht doch dieser Podcast heute.

00:02:35: Ja, berufliche haben uns ja wirklich sehr anders entwickelt.

00:02:39: Also ich bin jetzt mittlerweile bei einer Behörde beschäftigt und halte dort Vorträge vor Kunden.

00:02:47: Also grundsätzlich habe ich ein Studium gemacht und bin Juristin.

00:02:51: Und hab an einer Hochschule duziert, in der Erwachsene-Bildung, hab CLEVA Trainings gegeben usw.

00:02:58: und so fort.

00:02:58: und dann hat wie gesagt diese Kutschenhausbildung ja mit dir zusammengemacht... ...und das Unternehmen begründet.

00:03:03: und was sich jetzt gerade aktuell machen, habe ich mir gerade bestätigt.

00:03:07: Genau!

00:03:08: Dankeschön ganz schön lieben, danke!

00:03:11: Wunderschön, dass du hier bist.

00:03:12: Wir haben ja vor ein paar Wochen zusammengesprochen und haben beschlossen das wir einen Podcast zusammen machen weil wir oft über Themen sprechen die nicht nur uns beschäftigen sondern auch ganz viele anpassen müssen.

00:03:25: Du hast gerade so schön gesagt wir haben dieses Unternehmen gegründet und haben teilweise selbst gemeinsam an Projekten gearbeitet.

00:03:32: und weißt du ich würde gerne das Thema was nicht nur auszeichnet sondern damals unsere Arbeit wirklich bestimmt hatte war das Thema selbstvertrauen bei anderen Menschen zu wecken.

00:03:45: Also ich bin jetzt in der Führungskräfteentwicklung, arbeite ganz viel mit Fachkräften die zur Führungskraft werden also Topffachkraft wird zur Fährungskraft und komischerweise begegnen mir die gleichen Muster top ausgebildet sind, werden auf einmal in eine Situation reingeworfen wo sie noch ein bisschen schwimmen.

00:04:08: Wo Sie sagen hey wie geht denn jetzt Führung?

00:04:10: Jetzt merke ich das es nicht so leicht ist dass die Menschen mir nicht folgen, dass meine Themen jetzt nicht durchgehen.

00:04:16: und da steht genau das gleiche was wir damals hatten nämlich selbst Vertrauen zu sich selbst in Situationen die außergewöhnlich sind Und ich habe mir ganz viele Dinge dazu gemacht haben Und ich glaube, das ist vieler Menschen beschäftigt.

00:04:35: Wenn wir jetzt mal so draufgucken... Ich habe mir heute Morgen dazu Gedanken gemacht weil ich wusste Wir werden uns heute zu dem Thema austauschen und habe also gedacht Selbstvertrauen.

00:04:44: Wann entsteht eigentlich dieses Konzept von Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen?

00:04:50: Das ist ja etwas was viele Menschen komplett verwechseln.

00:04:54: Es ist ja total synonym benutzt.

00:04:56: Ja!

00:04:57: Und ich würde da erstmal gerne deine Meinung dazuhören wie du das sehst.

00:05:01: Ich hab für mich überlegt Es braucht eine gewisse Lebenserfahrung, um selbst Vertrauen oder Selbstsicherheit zu haben.

00:05:11: Ich habe zu zweit gedacht an mich und ich wusste wie oft ich so lost gewesen bin.

00:05:16: Also auch ich musste zu einem bestimmten Grad reifen und zu sagen oh jetzt weiß ich wer ich bin aber nicht so lange gebraucht bis sich ein Selbstbewusstsein hat.

00:05:28: Und der Selbstvertrauen, das ist vielleicht auch noch ein ganz anderes Konzept.

00:05:33: Ich weiß nicht, wie sich's tut als bevor ich hier in die Gegenden komme?

00:05:36: Ja, ich glaube grundsätzlich dass man sich dann im Alter und wir beide sind ja jetzt auch nicht mehr dreißig irgendwann darüber tatsächlich Gedanken gemacht, wieso was entstanden ist und wie man es vielleicht noch ausbauen kann verbessern kann, vielleicht auch bei anderen Menschen da beruflich sein kann.

00:05:51: Ich glaube tatsächlich in den Jugendjahren macht man es einfach.

00:05:55: also wenn du überlegst was wir damals auch gemacht haben Ja, auch manche Trainingsgegeben haben.

00:06:00: Ich erinnere mich an so ein relativ großes IT-Unternehmen, da haben wir es einfach gemacht.

00:06:05: Ich habe also viele Sachen gemacht.

00:06:06: Also direkt nach dem Studium hab ich dann irgendwie juristische Themen gelehrt in der Fachhochschule und so... Und hab darüber einfach nicht nachgedacht.

00:06:14: Ich hab tatsächlich einfach nur gemacht weil ich ja im Endeffekt auch dachte was soll hier schon großartig passieren?

00:06:20: Es hätte mir wahrscheinlich einiges passieren können wie jetzt den Nachhinein betrachtet.

00:06:24: Ist alles sehr gut gelaufen!

00:06:28: Ja, und ich glaube tatsächlich es hat das mit dem Alter zu tun.

00:06:30: Es hat was nicht mit dem Alltag konkret zu tun oder direkt aber mit der Lebenserfahrung den man hat sammeln können.

00:06:35: Und auch vielleicht... ja, es wird immer so gesagt, frauen ab fünfzehn.

00:06:38: Das ist immer ein dores Thema eigentlich für mich auch eigentlich immer sehr übertrieben dargestellt.

00:06:43: Aber tatsächlich merke ich dass mir selber, ich bin jetzt einen fünftig Jahre alt, dass ich mir heute darüber klar bin, was ich kann und was sich auch will um was ich möchte und was ich definitiv nicht möchte wenn ich will.

00:06:55: Und das ist, glaube ich tatsächlich aus der Erfahrung heraus entstanden.

00:06:58: Das kann man auch sehr schlecht lernen.

00:07:01: Es hat auch selten mit der Erziehung zu tun und es hat auch viel damit zu tun.

00:07:03: was habe ich für Werte auch mitbekommen?

00:07:06: Welche Freiheiten oder welche Freiheiten hatte ich vielleicht in der Familie von meinen Eltern bekommen?

00:07:12: Wer waren da meine Vorbilder?

00:07:13: Wem hab' ich nachgeäfft

00:07:16: usw.?

00:07:17: Also es wird sicher den Konzept geben, es wird auch eine Strategie geben wie bei anderen sozusagen verbessern kann oder Bewusstsein schaffen kann dafür.

00:07:28: Ich hätte das Konzept jetzt noch nicht parat, muss ich sagen aber ich bin auch ein bisschen aus diesem Thema raus, damit du jetzt eher drin.

00:07:34: Bin gespannt was du dazu sagst ehrlich gesagt.

00:07:37: Tatsächlich ich habe wirklich es.

00:07:38: ich bin die ganze Zeit von dabei weil dieses Thema... mich dauernd begleitet.

00:07:43: Das ist egal, mit wem ich arbeite.

00:07:45: Es sind Menschen die von außen... Wir hatten letzte Woche hatte ich mit Jessica und meiner Kollegin das Thema Imposta.

00:07:51: Da haben wir uns einfach damit auseinander gesetzt zu überlegen hey warum sind Menschen wie von Außen so erfolgreich wirken manchmal in sich so zweifelnd?

00:08:02: Und das passiert regelmäßig, dass ich mit Menschen spreche die zu uns komme.

00:08:06: Die von außen wirklich total selbstbewusst wirken.

00:08:10: wo du denkst wenn du die Person auf der Straße sehen würdest dann würdest du diese Selbstmessung hättest dich auch gerne ja?

00:08:16: Steht die Person da und sagt okay!

00:08:19: Ich habe hier ein Problem.

00:08:20: in den Situationen bin ich unsichtbar Und das ist irgendwie auch schön zu wissen, dass wir alle nach außen eine andere Wirkung erzielen können als es ihnen aussieht.

00:08:32: Also es ist ja schon mal ganz gut, das zu wissen.

00:08:34: Zweitens glaube ich, dass es schöner ist wenn's kongruent ist also wenn man tatsächlich sagt okay Ich fühle mich so wie du mich erlebst und da bin ich halt sicher in mir ruhen.

00:08:45: Das ist für mich so ein Selbstvertrauen in mich meiner Person.

00:08:51: Ich würde mit dir jetzt nicht davor gehen, mit der Idee dass es so viel Zeit braucht.

00:08:55: Weil das war nämlich mein Gedeig heute Morgen auch!

00:08:57: Ich habe ewig gebraucht aber ich hatte auch niemanden an meiner Seite der mich da begleitet hätte.

00:09:04: Ich musste meine Schritte alle selber machen also weder meine Eltern noch meine Läger noch noch noch waren in der Lage zusammen gemacht und eine tolle Persönlichkeitsentwicklung mit dem Kind hier.

00:09:14: Und ich glaube das ist heute schon anders.

00:09:17: Wenn du jetzt überlegst, mit wem wir arbeiten?

00:09:20: Wie jung diese Menschen sind.

00:09:21: Also ich arbeite teilweise schon mit Auszubildenden oder mit ganz jungen Führungskräften, die gerade dazu ausgebildet werden und wenn da schon die richtigen Fragen gestellt werden, wenn da das richtige Denken mit reinkommt dann glaube ich tatsächlich dass es auch schneller gehen kann.

00:09:41: Definitiv!

00:09:42: Also Hilfe schadet er grundsätzlich nie.

00:09:44: um jemanden an der Seite zu wissen der davon auch wirklich Ahnung hat, so wie du ist auf jeden Fall sehr gewinnbringend.

00:09:51: Ich glaube also es eine Vermutung auf jeden fall dass aber nicht jeder Mensch in eine Führungsrolle reintraste.

00:09:59: ich glaube das hat auch ein bisschen was nehmen wir mal jetzt einfach so ein bisschen abgegriffener Begriff natürlicher Autorität zu tun natürliches Auftreten.

00:10:07: und es gibt einfach aus meiner Erfahrung heraus oder aus meiner Beobachtung heraus doch einige Menschen die in solchen, ich nenn's mal jetzt tatsächlich Rollen drinstecken.

00:10:17: Die diese aber nicht ausfühlt also nicht authentisch, nicht konkurrent wie du es gerade auch sagtest und das finde ich dann sehr schwierig weil sagen zu können Das ist nichts für mich und das war ja unsere Geschichte.

00:10:30: Für mich ist diese Business-Sache einfach nicht wirklich etwas.

00:10:33: Ich bin eher so im sozialen Bereich verankert was auch völlig okay ist.

00:10:36: für mich kann ich auch heute sagen Für dich ist jetzt mehr dieser Business-Teil gut und richtig.

00:10:43: Da passt du offenbar rein, aber es ist einfach wichtig auch, dass jede Person die Freiheit hat zu entscheiden, bin ich das wirklich?

00:10:50: Und will nicht das Bauch, wo ich gerade vielleicht reingepresst werde von einer anderen Führungskraft.

00:10:55: Vielleicht ist sie an der anderen Stelle viel besser aufgehoben und kann vielleicht auch besser schlafen und ist vielleicht so viel selbstwegser als wenn man ... Es soll es ja auch aufoperiert bekommen quasi.

00:11:07: Und dann ist natürlich auch so, wenn mir jemand sagt du kommst jetzt du bist in der mittleren Führungsebene Du kommst da rein und wächst da schon rein.

00:11:13: Ich habe dein Coach an deiner Seite und ich werde dir einem besorgen, wer gut ist, ihre Welle herzig wie auch immer Dann ist es auch schwierig zu sagen ne möchte ich nicht.

00:11:21: Also was?

00:11:22: Was is das denn für eine Überwindung zu sagen?

00:11:24: Ich sehe mich da einfach nicht.

00:11:27: Das ist ja wieder die Verantwortung der Führungskraft wirklich auch vorher genau zu Irruinen zu gucken.

00:11:33: passt diese Person wirklich da rein?

00:11:34: und ich, weil ich die Personen da sehen will.

00:11:36: Sondern weil sie tatsächlich auch wirklich in dieser Rolle reinpasst.

00:11:39: Und dann wäre es auch keine Rolle jetzt in dem Fall.

00:11:42: Bin ich komplett bei dir?

00:11:43: Also ich glaube das Selbstvertrauen selbstbewusstsein nicht viel mit Führung an sich zu tun hat.

00:11:48: Das sind halt nur die Menschen, mit denen ich halt täglich arbeite.

00:11:51: deswegen haben wir jetzt gegriffen als Beispiel Ich bin komplett bei dich und auch dieses Selbstbewusstseins zu haben, zu sagen nein das ist nicht meine Rolle.

00:11:59: Ich glaube dass es dann wichtig, dann kennt man sich selbst wirklich gut und ich habe das letztens glaube schon mal irgendjemand erzählt wenn man mit mir arbeitet und eben in dieser Rolle ist, dann ist meiner erste Frage immer, wolltest du gerne Führungskraft werden oder hat man dich gezwungen?

00:12:15: Ich frage wirklich diese Frage weil ich glaube wenn ich bewusst sage ich will das wirklich im Trensage Dann gehe ich damit einen ganz anderen Gedankenkonstrukt rein und dementsprechend kann ich hier auch viel wirksamer führen.

00:12:31: Wenn ich schon so mit dem Gedankenkonstrukt dahingehe, ich bin gezwungen worden Ich muss jetzt etwas tun um mich irgendwo rein zu pressen wo ich mich gar nicht sehe wie soll ich da bitte wirksam wirken?

00:12:43: Also das ist wie beim Verkaufen glaube ich.

00:12:45: Weißt du wenn man etwas verkaufen muss woran man nicht glaubt

00:12:49: Ja Aber hast du Menschen kennengelernt und von sich aus dann sagten, ne ich sehe mich da nicht wie ich bin?

00:12:54: Ja

00:12:55: also ich erlebe sie regelmäßig.

00:12:57: Und ich finde das toll.

00:12:59: Also ich habe letztens nämlich große IT-Unternehmen.

00:13:02: Das ist ja so etwas was ich durch mein Leben reinziehe, den großen IT-Underniemen.

00:13:06: Tatsächlich ist es im Moment so dass ich viele IT Unternehm... damaligen Programmierer eher zu Begratern entwickelt werden, weil die KI und so.

00:13:15: Das ist ja ein neuer Welt in der wir jetzt gerade uns bewegen.

00:13:20: Da werden so Programme gemacht wo wir halt begleiten, wo Menschen in so einer neue Position bekommen eine neue Führungsvolle.

00:13:27: Und da erlebe ich das regelmäßig, dass während dieser Ausbildung, weil ich das toll finde, dass die Unternehmen sagen, wir bereiten die vorher auf diese Rolle vor, das bin ich so großartig... meistens nicht passiert.

00:13:39: Meistens sitzen sie schon da, haben Probleme und dann muss man das lösen nachdem schon das Kind im Grunde gegangen ist.

00:13:45: also das finde ich schon großartig dass da weitergedacht wird.

00:13:47: aber während dieser Programme habe ich regelmäßig eine bis zwei Personen die dann zu mir kommen sagen zu Isabella Ich würde gerne mit ihr noch mal drüber sprechen und da bin ich auch jemand der es unterstützt weil ich das ist total toll sich darüber zu Klar zu lernen, ist nicht meinst.

00:14:06: Ich finde es einfach diesem Gedanken für diese selbstbewussternden Selbstzutrauen in dieses Getrennt oder auch nicht immer wieder zu prüfen was muss ich denken um mir diese Dinge zuzutrauen?

00:14:23: Ja spannend ne spannende Frage.

00:14:26: Bist du im Coaching-Prozess bei anderen Menschen darauf gekommen stellst du die Frage auf Also stellst du die Frage deinem Protekt?

00:14:33: Dann immer die Fragen, was du gerade über dich denkst.

00:14:36: Das ist meine absolut elementare Lage weil ich nach diesem Konzept arbeite Denken-Gefühl-Kandlung.

00:14:45: Ja ja das ist auch so und ich glaube wenn wir das denken verändern und das fühlen automatisch anders wird dann hast du auch andere Handlungen und eine andere Wirkung.

00:14:57: Das

00:14:59: stimmt.

00:14:59: Am Ende geht es doch um die Wirkung, also einerseits für mich aber auch für die anderen.

00:15:03: Ich muss ja wissen bin ich mir meiner selbst sicher und das finde ich so spannend wenn du mal drauf guckst machen, du hast ja auch so viele Veränderung in deinem Leben durchgemacht und du bist ja super selbstbewusster durchgegangen.

00:15:19: Du hast zwei ganz kleinen gehabt, die hast du aufgegeben.

00:15:22: Da hast du gesagt okay das ist nicht my way of life ich gehe jetzt wieder mal woanders Und du hast insgesamt so Lebenskonzepte verändert.

00:15:30: Du bist jemand der sein Leben komplett neu gestaltet hatte wie wir alle.

00:15:35: also wir haben damals alle diese Umbrüche gehabt.

00:15:37: und vielleicht nochmal einen kleinen Schwenker auf deiner Anmerkung.

00:15:42: Wir haben unbedacht Dinge gesehen.

00:15:44: Weißt du, wie wir uns selbstständig gemacht haben?

00:15:46: Das dürfen wir jetzt mal einmal erzählen und nie wieder in diesem Podcast.

00:15:49: Ja!

00:15:50: Weißt Du das noch?

00:15:52: Wir haben auch ein Urlaub.

00:15:54: Und

00:15:54: wir haben einiges konsumiert an Rotwein und haben dann beschlossen es ist allerzeit, dass die Welt uns belehnt.

00:16:06: Dann haben wir uns verrückterweise ohne einen richtigen Kulinen.

00:16:11: Und wenn ich heute darüber nachdenke, zeige ich mir, sie war das Wahnsinn oder war das Selbstvertrauen?

00:16:19: Wir waren ja in der Erwachsenmüllung damals welcher tätig und an anderen Personen auch aus dem Unternehmen und dann irgendwie haben wir alle ja sozusagen da ein Stück weiter angefangen und also eine Grundauslastung wie damals bezeichnet haben dann auch gehabt.

00:16:34: aber natürlich... Aber ich finde es dort noch dazu muss ich ganz ehrlich sagen einfach diesen Glauben zu haben, die Welt braucht uns.

00:16:40: Deutschland braucht uns was jetzt so ein bisschen groß und wahnsinnig anhört aber das war ja eigentlich auch ne... Also es wäre wahrscheinlich am Flug gegangen muss man erst mal ganz ehrlich sagen wenn so paar Umstände eben nicht gewesen wären.

00:16:52: aber wir mussten uns ja nicht trennen also wir hätten zu zweit weiter machen können.

00:16:57: Die Ausrichtung war einfach so ein Bisschen anders auch Und ich fühle mich jetzt mit Demo was ich mache, du fühlst sich sehr wohl Wenn wir uns treffen haben wir nämlich Spaß.

00:17:07: Aber wir haben eben auch total unterschiedliche Leben gerade aktuell und es war eigentlich alles richtig.

00:17:14: Also ich möchte die Zeiten missen, das waren sehr spannende Zeit.

00:17:16: Ich habe sehr viele gute Erfahrungen gemacht.

00:17:19: Natürlich vielleicht waren einige Erfahrungen, die man hätte nicht machen müssen aber trotzdem würde ich immer wieder so tun.

00:17:28: Ich

00:17:29: auch.

00:17:30: Und für mich ist das vielleicht nur eine andere Art von Vertrauen, also ich habe ja im Moment so diese ganzen Vertrauensarten im Kopf weil es so vieler gibt.

00:17:37: und ich glaube jetzt korrigiere mich oder lacht mich aus, kannst du alles machen?

00:17:41: Ich lasse sich mit so einer Art Gottvertrauen weißte so dieses als wird schon gut gehen.

00:17:46: Weil heute wenn ich drauf zurück blickere denke ich, ich würde's heute in der Form wahrscheinlich nicht wirklich noch mal tun.

00:17:54: Ich würde mich wahrscheinlich mehr vorbereiten.

00:17:58: Also sich absichern, das war ja für mich schon im Nachhinein.

00:18:02: Gott sei Dank haben wir es gemacht weil ich weiß nicht ob ich's überhaupt dann später gemacht hätte.

00:18:06: also das war schon das Beste was ich jemals in meinem Leben getan hatte.

00:18:09: und ist es ein Gottvertrauen dass er schon gut gehen wird?

00:18:12: Das war schon gegeben so würde ich dich eigentlich sagen

00:18:16: Und sind ja ohne Schaden rausgegangen.

00:18:18: Also bei uns hätten wir jetzt nichts machen müssen.

00:18:20: werden sie trennen müssen?

00:18:22: und genau Ja aber als Gottvertrauens ist ja super Ich nenne das immer mein Bauchgefühl Und das ist immer richtig.

00:18:30: Es ist natürlich auch Sachen im Leben, die man so jetzt nicht vorhatte, dass sie passieren, was sie passieren.

00:18:36: einfach so ist das Leben.

00:18:37: Nicht schlimme Sachen aber vielleicht auch weniger schlimme Entscheidungen.

00:18:41: Man steht ja immer an einer Weggabelung und man hat die Möglichkeit rechts links oder gerade auszugehen.

00:18:47: drei Entscheidungen, man nimmt vielleicht die Falschstelle, die andere wäre vielleicht viel besser gewesen, aber es ist nun mal, das ist das leben.

00:18:54: Das machten auch die Erfahrungen um Leben aus.

00:18:56: Und ja, es ist nur die Frage wie geht man damit um.

00:18:59: Heute zum Beispiel und da hat das Alter auch was damit zu tun einfach zu sagen ich höre auf meinen Bauch und ich würde heute so wie du sagst Gott vertrauen würde ich immer auf mein Bauch gefühlt achten weil es immer richtig ist.

00:19:11: Auch wenn ich kognitiv dann irgendwie das hinterfrage und sage was willst du jetzt von mir?

00:19:14: So wirklich ein bisschen komisch manchmal.

00:19:17: aber im Endeffekt brauche ich da gar nicht sachlich dranzugehen Ich würde aufgrund Erfahrung über auf meinem Bauch hören Ich habe es eine Zeit lang nicht gemacht.

00:19:26: Daraus hat sich auch eine chronische oder eine Immunerkrankung heraus ergeben und da hab mir mal damals schon gesagt, hätte ich's mal gemacht?

00:19:33: Hättest du mal lieber auf mich gehört?

00:19:35: Das tue ich jetzt mittlerweile und bin ja auch sehr dankbar!

00:19:38: Und wahrscheinlich tatsächlich würde ich heute das Unternehmen nicht mehr gründen ist ja gar keine Frage.

00:19:43: Damals in unserem jungen Alter war es aber die richtige Entscheidung und hat ja auch wirklich Spaß gemacht.

00:19:48: Es ist ja auch nichts Schimmens passiert.

00:19:51: wie gesagt

00:19:53: Das Bauchgefühl, dass du gerade sagst.

00:19:55: Ich glaube so Intuition-Bauchgefühlen auch das ist etwas was ich schon mit Lebenserfahrung verbinde weil wenn du ja weniger Erfahrungen gemacht hast kannst du ja nicht so ein Gefühl für Dinge entwickeln.

00:20:08: und ich glaube auch jeder Fehler den wir machen der ist wertvoll.

00:20:12: es geht ja diesen Spruch Fehler sind Helfer.

00:20:14: und ich glaube tatsächlich, dass es schön ist im Nachhinein zu sagen okay es gab Fehler in meinem Leben aber ich habe daraus gelernt.

00:20:23: Ich finde es schlimm wenn man keine Fehler macht weil was hat man dann im Leben eigentlich?

00:20:27: also meine persönliche Einstellung so ohne Fehler kein Wachstum.

00:20:30: also mein meiner Philosophie und auf der anderen Seite ich finde das wir auch wo ich Fehler eben weiterkommen daher stärken sie glaube ich auch das selbst vertrauen Weil ich weiß, ich bin aus diesen Fehler rausgekommen.

00:20:46: Also es ist... Ich bin nicht gestorben, so wie du sagst Es ist nichts Schlimmes passiert.

00:20:50: Durch dieses Wissen, dass es nicht Schlimmes passiert, traue ich mir vielleicht das nächste noch zu tun und das Nächste mehr zu tun.

00:20:56: Und dann vertraue ich mich ja immer noch mehr weil es passiert ja nicht schlimm ist.

00:21:01: Und irgendwann mache ich vielleicht ganz große Dinge.

00:21:05: anderen kann sagen wow!

00:21:06: So viel Selbstvertrauen.

00:21:07: und für mich ist es möglicherweise die logische Konkurrenz der kleinen Schritte.

00:21:12: Und du hast ja auch ein tolles Unternehmen aufgebaut, das muss man einfach sagen.

00:21:15: Du hast weitergemacht und hast an dem Konzept eigentlich was da nicht dran gehalten, du hast es erweitert, du hattest sogar einen Konzept gemacht und hast dich auf den Thema spezialisieren.

00:21:25: oder mehrere Themen aber ein ganz spezielles Thema natürlich.

00:21:28: Da gehst du darin auf, dass bist du und insofern auch da hast du alles richtig gemacht.

00:21:35: Das ist so ein Lebenskonzept.

00:21:37: Du zum Beispiel arbeitest auch total gerne?

00:21:40: Ich habe auch total gerne mal Freizeit zu.

00:21:42: Also für mich ist das zum Beispiel, das ist ja auch so eine Sache.

00:21:46: Damals als wir es unternehmen hatten haben wirklich viel gearbeitet.

00:21:49: Das muss man einfach sagen und das war für mich glaube ich also nicht weil ich faul bin.

00:21:56: Ich arbeite auch gerne aber ich würde immer die Freizei vorziehen.

00:22:01: Du weißt was ich meine?

00:22:02: Es sollte immer ein Gleichgewicht sein.

00:22:03: Das brauchst du ja zum Beispiel nicht Und du weißt, dass du so leben kannst und so auch leben möchtest.

00:22:09: Ich weiß jetzt so das will ich zum Beispiel nicht.

00:22:13: Man kann Fehler machen auf jeden Fall es sollte nur nicht zum Schaden anderer sein.

00:22:17: Das ist dann für mich immer aber das siehst du ja genauso.

00:22:19: das wäre dann die Grenze.

00:22:21: Absolut!

00:22:22: Du hast gerade ausgesprochen, das finde ich einen schönen Aspekt.

00:22:26: Weißt du noch?

00:22:26: Wir haben ja diese ID-Mail Analyse damals gemacht.

00:22:29: Die Connie war schon öfter hier bei mir und es ist ja ein Projekt was mich seit Jahr... Also, fünfzehn Jahren mindestens auch begleitet.

00:22:37: Solange es die IDG-Siebendreißig gibt frei waren das die Reisprofile und so weiter ist ja ein Ursprung Und da hatten wir ja damals für uns diese Profile herausgearbeitet und ich glaube der kommt schon ganz gut.

00:22:51: Sicht voraus ist, dass ich halt jemand bin der Wahnsinn.

00:22:54: Ich bin gerne hinarbeitet und daraus Energie und Kraft zieht und du halt jemand bist ja eher auf der anderen Seite.

00:23:01: also dieser zweite gute Frau ist so.

00:23:05: Du bist eher so dienstleistungsorientiert zuarbeiten und halt eben nicht immer im Vordergrund stehen müssen was mir zum Beispiel voll gemacht.

00:23:14: Also ich bin gerne an das kund und für dich war es eher so Ja ich mache das Aber ich würde viel lieber eher in diesen konzeptionellen Dingen drin stellen.

00:23:24: Das war für dich immer anders, ne?

00:23:26: Genau!

00:23:27: Und ich glaube wenn man sich da so gut kennt vielleicht auch mal so eine Analyse zu machen.

00:23:32: Was spricht dagegen sich mal so einer Analysee zu gönnen und zu gucken was sind denn meine intrinsischen Motive?

00:23:37: Sie hat euch damals super geholfen.

00:23:38: Ja

00:23:39: weil ich weiß noch zum Beispiel du kennst mich ja aber du kennest mich mindestens so gut wie mein sozial intensiv Partner.

00:23:46: Ich bin jemand der Struktur als solches nur im Job kann.

00:23:51: Im Privaten muss ich improvisieren ohne Ende, weil ich da einer wie raussehe.

00:23:56: Also wenn ich ständig überall Ordnung halten müsste würde das mich bremsen.

00:24:01: so ist mein Gefühl.

00:24:02: und Zum ersten Mal habe ich gesehen, hey das ist ein Motiv was sich Brenna Teil schon mitgebracht hatte und was ich brauche um eben in meiner Kraft zu sein.

00:24:14: Du glaubst nicht wie gut ich mich gefilmt habe weil ich eine Bestätigung, eine Erklärung dafür gekommen habe warum ich nicht so bin wie die anderen die so strukturiert sind.

00:24:25: und ich wollte immer da hinten und ich fand sie immer so toll und für mich war das immer so ne wahnsinnige Anstrengung alles so strukturgiert.

00:24:33: Und als ich dann dieser schwarz auf weiß Analyse hatte und drin stand Isabella de Bros, unbedingt kreatives Chaos.

00:24:41: Das ist für dich so wichtig!

00:24:42: Du ziehst der Energie raus, weil ich richtig ausgeraten bin.

00:24:46: Das bin ich und ich darf so sein.

00:24:48: Ich glaube da fing das an dass ich wirklich so selbstbewusster wurde.

00:24:54: Ja es ist auch immer grundsätzlich sehr interessant mehr über sich zu erfahren also durch diese damals Rasprofile.

00:25:01: Ich fand das ja auch sehr spannend.

00:25:03: Bei mir kam heraus, ich kann das ahnen und ich kann auch das andere.

00:25:07: Ich bin Zwilling von Sternzeichen, ich bin jetzt da nicht irgendwie supergläuisch oder so oder kann noch viele Sachen in dem Bereich da nicht nachvollziehen aber das passt jetzt tatsächlich auch ein bisschen dazu.

00:25:18: Und es ist für mich zum Beispiel auch also ob man den mit Glauben schenkt?

00:25:21: Ich habe ja auch mal gesagt, ich glaube wenn man verändert sich hat.

00:25:23: trotzdem ich glaube, wenn wir das heute machen würden wir diesen Test heute machen würde der vielleicht auch ganz anders ausfallen weil einfach der Erfahrung und so weiter da auch für mich eine Rolle spinn.

00:25:32: Ich weiß, wir haben dann immer früher hart diskutiert ob das so ist oder nicht isst.

00:25:36: Wir können es ja mal ausprobieren und gerne treffen und machen was nochmal.

00:25:41: Ja aber auf jeden Fall ist es ja immer gut mehr über sich zu erfahren und das merkt man ja auch dass einfach vielen Leuten das auch wirklich fehlt.

00:25:49: also die kennen sich nicht.

00:25:51: insofern kennen sie auch nicht oder haben's auch keinen Glauben an die eigenen Fähigkeiten.

00:25:56: Viele kennen ihre Werte auch gar nicht, was ich mega wichtig finde zum Beispiel.

00:25:59: Auch für das berufliche Weiterkommen oder auch zu sagen, ich bleib mal beruflich hier stehen!

00:26:03: Ich muss gar nicht weiter kommen weil ich zum Beispiel werte verfolge, die ich beruflicherweise gar nicht realisieren kann.

00:26:09: Zum Beispiel Unabhängigkeit also natürlich wenn man selbstständig ist, ist man ein Stück weit unabhängig und dennoch vielleicht abhängig von Auftrag-Gebern oder von Kooperationspartnern.

00:26:18: Also es ist immer so ein bisschen... Das muss man immer so einen Stück weit darunter fragen.

00:26:21: Und wenn ich meinen Wert nicht kenne, kann ich auch schlechter nachleben.

00:26:25: Oder kann mich diesen Wert bedienen, sagen wir mal einfach so und ja das ist immer schön wirklich sich selber auch kennenzulernen meine Sachen.

00:26:35: Total schön was du da grade sagst gerade dieser Werte zu kennen.

00:26:39: Ich bin super bei dir.

00:26:41: Menschen merken manchmal dass sie unzufrieden sind, dass die in die Jobssicht greifen wenn man sie so darauf stößt und sagt, okay aber was ist das denn genau?

00:26:52: Was dich da jetzt an dieser Situation so richtig richtig ärgerst.

00:26:55: Kommt sowas wie zum Beispiel ja weil die eine Kollegin immer gelobt wird und ich nicht.

00:27:00: Und bist du dann... der Thematik ist da Gerechtigkeit dahinter als der Fairness dahinter, als der Respekt dahinter.

00:27:07: also was steckt wirklich dahinter bis man das ausgearbeitet hat?

00:27:10: und dann merkst du dass es so richtig so bang-bang-bang macht.

00:27:14: einmal sind die Dinge so viel klarer.

00:27:18: Ja, ich bin komplett bei dieser Werte zu kommen.

00:27:20: Das ist so eine wichtige Arbeit die man sich selber machen darf.

00:27:24: und da komme ich wieder zum Thema Führung weil das halt ja mein Alltag ist.

00:27:28: Ich glaube es ist super wichtig des Führungskräftes erst mal für Sie wissen aber dass sie das auch mit den Teams machen.

00:27:34: also jetzt muss man wirklich nicht nur sagen wir Werte sind ja Dinge die ich an mir liebe und die ich auch von dir erwarte.

00:27:43: Aber wenn deine werte Nummer nicht meine Werte.

00:27:48: Manchmal mache ich ja so kleine Trainings.

00:27:50: Das mache ich auch immer noch mal gerne, eben als Hauptbestandteil und da war ich auch in einem Unternehmen.

00:27:56: Es ist immer ganz witzig wenn man das sieht, weil der ist ja auf Meta-Ebene auch.

00:27:59: Also das hört sich immer ein bisschen arrogant an.

00:28:01: Das ist aber auch gar nicht so gemeint.

00:28:03: Da sieht man dann so einen Aufsteller mit Unternehmenseigenen Werten und dann fragt man so während des Trainings wer hat den aufgestellt oder wer hat die sozusagen eroiert?

00:28:14: Wer hat sie festgelegt?

00:28:15: Ja!

00:28:15: Die Führung.

00:28:16: Und dann denkt man immer so, wurden sie gefahrt?

00:28:18: Nee.

00:28:19: Also das muss man ja auch ganz einfach sagen.

00:28:22: Die eigenen Werte die man hat auf das Team überstücken zu wollen ist ja dann auch nicht richtig.

00:28:28: Das sollte man tatsächlich vielleicht in einem Teamtraining hier auch immer gemeinsam eruieren und das habe ich jetzt tatsächlich schon häufiger festgestellt, dass Loyalität oder sowas oder Freiheit oder Gerechtigkeit großgeschrieben wird, sozusagen.

00:28:47: Aber dann tatsächlicherweise von den Teammitgliedern einfach nicht gelegen, falls nicht der eigene Wert ist oder nicht die eigenen Werte sind.

00:28:55: Ja, das sind die Prozesse.

00:28:57: Also wir sind ja seit Jahren im Change Cost System drin und da fängt es schon an.

00:29:01: Also ich bin dann ein bisschen in anderen Auffassungen weil ich der Meinung bin dass Werte schon von dem Unternehmen festgelegt werden dürfen.

00:29:10: also wenn ich jetzt ein Unternehmensinhaber bin und meine Werte sind Loyalität und dann erwarte ich den natürlich von anderen Menschen.

00:29:19: aber die Aufgabe ist genau das wirst du gesagt nicht aufzustülben sondern gucken, okay wie passen eure Werte zu meinen drei Werten.

00:29:28: Wie können wir uns da connecten?

00:29:30: Das ist trotzdem für alle gut.

00:29:32: Ich glaube das ist der schöner Weg also für mich.

00:29:35: Darauf versuche ich immer zu arbeiten dass man jetzt nicht sagt ihr müsst alle die gleichen Werte haben weil es geht nicht aber die Werte die sonst da sind zu connecten mit denen die eben auf der Führungsebene wichtig sind.

00:29:47: Ich glaube, das kann man sehr gut machen aber es braucht Zeit und man muss sich ja die Mühe machen, sich mit den Menschen zu beschäftigen.

00:29:54: Und da sind wir wieder bei dem Thema.

00:29:56: wollen wir das oder schreiben wir das schön in großen Lettern hier Vertrauen und Empathie und beschäftigen uns nicht mit dem Thema Empathy als solches?

00:30:05: also wir haben ja schon alles gesehen

00:30:09: Und vor allen Dingen, finde ich, muss man die Werte auch vorleben.

00:30:11: Ich kann jetzt nicht... Wie herum.

00:30:14: als Vorgesetzter?

00:30:15: Als Führungskraft kann ich mich einen Wert vorgeben, den ich einfach dann nicht ausfülle.

00:30:20: Das sieht man heute in der Politik tatsächlich und das sieht man in der Gesellschaft.

00:30:26: Da wären wir ein bisschen größer vom Thema her.

00:30:28: aber das ist genau das was dem Menschen beschäftigt, mich auch.

00:30:32: Dieses Aufgesetztum mittlerweile ist es ja tatsächlich so derjenige, der am lautesten und am gemeinsten ist, der gewinnt irgendwie gefühlt Und das hat ja mit Werten, meines Erachtens also nichts mehr zu tun.

00:30:44: Sondern da ist einfach nur der reine Egoismus-Nazismus vielleicht auch später eine ganz große Rolle.

00:30:49: Es ist sehr, sehr traurig aber deswegen finde ich sollten Werte auch immer wieder eine größere Rolle jetzt aktuell spielen weil einfach glaube ich sich Menschen auch verlieren.

00:30:58: Also, insofern Werte können natürlich auch wenn ich sie weiß könnte mir auch sehr viel Halt geben.

00:31:03: Und das kann ich von mir aus tatsächlich sagen.

00:31:06: also ich bin jetzt nicht da mich jeden Tag besetz mich hin und überlege welche Werte habe ich noch mal?

00:31:10: gut hab ich danach gelebt.

00:31:11: aber wie gesagt habe ich vorhin schon erwähnt dass sagt mir mein Bauchgefühl etwas nicht stimmt.

00:31:17: dann meldet sich tatsächlich meinen Bauch dann schaffe ich unruhig usw.

00:31:22: Das heißt auch solche Sachen finde gerade in so einer Zeit, die aktuell meines Erachtens eben in der Welt zu passieren oder auch in Deutschland passieren.

00:31:30: Solche Themen sollten immer wieder ein Fokus kommen weil sie wirklich halt gehen.

00:31:34: Absolut!

00:31:35: Absolut, das ist jetzt ein riesen Thema was wir machen würden.

00:31:39: Weil ich jetzt gerade darüber nachdenke wie oft übernehmen wir auch Werte von anderen Menschen?

00:31:44: Wir übernehmen die weil wir glauben dass sie halt besonders gut oder schlecht sind.

00:31:49: ob Sie zu uns passen wird manchmal nicht hinterfragt und es hat natürlich manchmal katastrophale Ausmaße und auch Auswirkungen auf das eigene Leben.

00:31:56: Und dann ist dieses Verstelltsaal und auch eben als Führungskraft zu wissen hey wenn ich jetzt den Wert Gerechtigkeit habe Dinge verlangt werden, die eben in dem widersprechen.

00:32:08: Das mache ich dann jetzt wie Selbstbewusstsein nicht zu sagen, ich mach das jetzt nicht mit dieser Spiegel.

00:32:12: Aber dazu wissen ist es ein wahnsinnig komplexes Thema und ich glaube, guck mal wir haben selbst vertrauen, selbstbewusst sein über Vertrauen an sich bis zu Werten kann man so eine riesige Kreis drum herum machen.

00:32:28: Und ich hab gerade, als du erzählt hast... Ich weiß nicht warum manch noch kommen mir so Gedankenblitze.

00:32:32: Ich kann den nicht nachvollziehen aber ich hau jetzt einfach raus, dass das Gedanke ist.

00:32:35: Ich hab mich an die Zeit erinnert wo wir halt eben gar nichts ganz am Anfang unserer Arbeit in dem Weiterbildungswerk sind.

00:32:45: Wie war das Werk?

00:32:46: Ich sag mal Werk!

00:32:47: Weiterbildungsserksarbeiter sind und da hatten wir ja viel mit Menschen zu tun.

00:32:52: also zumindest ich hatte dann die Akademiker, die eine Fortbindung haben wollten Und diese Menschen waren da ein bisschen gebrochen, weil du hast einen Job verloren.

00:33:01: Du warst vorher vielleicht gut gesteilt und auf einmal steh ich die Laune verlassen.

00:33:06: Für mich war das mein allererster Job in der Selbstständigkeit wahr, weil ich ja wahnsinnig modelliert bin.

00:33:11: Ich bin sehr dankbar dass ich so wahnsinnigen motiviert gewesen bin.

00:33:14: Mir das so wichtig war diesen Menschen ihrer Werten und ihren Wert als Mensch unbedingt noch vor Augen zu halten!

00:33:22: Und weißt du, ich habe vor zwei Wochen eine Nachricht bekommen.

00:33:25: Da hab' ich echt viel gesessen und geheult.

00:33:27: Das passiert selten.

00:33:29: Also selten solche Nachrichten, die einen nach Jahren erwischen.

00:33:33: Und zwar jemand der in einer sehr hohen Position ist hat mir überlegt im Beschriebenen.

00:33:39: Im Beschrieben Isabella... Ich weiß nicht ob du dich noch an mich erinnerst?

00:33:43: Aber weil du damals dieses oder jenes getan hast, habe ich mich entschieden das und dies zu tun.

00:33:48: Heute bin ich hier und es verdankigt dem, dass ihr mich damals nicht aufgegeben habt.

00:33:54: Und ich finde das so... Ich sage das jetzt nicht, weil es jetzt Lope angeht.

00:33:57: Ich will nur damit sagen, dass es so wichtig ist jemanden zu haben der uns unseren Wert manchmal auch spiegelt.

00:34:08: Absolut!

00:34:09: Ja, das ist so.

00:34:12: Und gerade... Ich arbeite beim Jobcenters bei einer Behörde wie gesagt und will jetzt gar nicht mehr darauf eingehen ob ich auf Kunden oder sowas darf.

00:34:22: Aber natürlich trifft man dort auf Menschen, die, sag ich jetzt mal so, ihren Halt irgendwie zum Teil verloren haben aus bestimmten Gründen.

00:34:31: Ich hatte vorhin auch über diese Weggabeln gesprochen.

00:34:33: manchmal biegt man einfach falsch ab.

00:34:35: das kann passieren dass es nicht bei jedem Grund so im Gotteswillen gibt noch ganz viele andere Kunden.

00:34:40: aber manchmal ist das eben so und natürlich ist es dann schön jemand zu haben der wie gesagt wir haben vorhin über die Reisprofile gesprochen.

00:34:48: Schön, wenn jemand dann da ist.

00:34:50: Ob das jetzt über so ein Testverfahren ist oder ob du jemandem zugehört hast und ihn ja unterstützt hast und dann auch vielleicht über Werte gesprochen hast, über Motive wie auch immer – also es kann man jetzt ganz weit auslegen dieses Thema oder diese Hilfestellung – ist toll!

00:35:05: Es gibt einfach extrem viele Menschen die auch gar keinen haben.

00:35:09: Also sie können doch nicht mal großartig irgendwie sich austauschen.

00:35:13: Also, ich bin immer sehr erschrocken.

00:35:16: Auch wie viele Menschen ich wirklich treffe?

00:35:19: Ja und die haben einfach kein Gesprächspartner also nicht mal ein!

00:35:23: Und da ist es natürlich dann so im beruflichen Kontext damals bei dir du hast zugehört, du hast deinen Geholfen.

00:35:27: Das haben wir auch gemacht, also ich auch.

00:35:30: Und das ist dann auch eine sehr dankbare Aufgabe dass man also auch Coaching-Methoden dann sehr positiv anwenden kann.

00:35:37: Jetzt machst du Führungskräfter als deine Haupttientel.

00:35:41: Ich bin jetzt eher so, auch im sozialen Bereich sagt man eher so geblieben.

00:35:46: Auch ehrenamtlich so ein bisschen und genau.

00:35:49: Und also man kann immer helfen indem man einfach auch mal einen Hebammengespräch einfach dazu ist.

00:35:55: Man hört einfach nur zu und die Leute reden und dann vielleicht irgendwann auf Werte ansprechen Motive wie auch immer.

00:36:01: ja es ist toll.

00:36:02: Also natürlich kannst du da auch Menschen wieder auf den Posen bringen.

00:36:06: gar keine Frage haste auch gemacht.

00:36:08: Ich mache das total schön, weil ich mag dass wir hier den Leuten nochmal was Konkretes an die Hand geben.

00:36:13: Und du hast gerade ein desokratischen Gesprächs ja reingebracht und das hier beim Gespräch.

00:36:18: Und magst du das mal kurz als Methode noch einmal den Zuhörern und Zuhürerinnen mitgeben?

00:36:24: Also wenn wir beide uns jetzt auch einen Spaziergang treffen würden...

00:36:28: Ja!

00:36:29: ...und dieses Gespräch führen würde dann wie würde das aussehen?

00:36:34: Ja, es kommt immer darauf an welches Thema du auch hast und ob du grundsätzlich dazu bereit bist dass ich mit dir dieses Gespräch quasi führe.

00:36:41: Und es kommt drauf an wenn du sagst ich habe beispielsweise einen Änderungswunsch einfach mal zu fragen okay wie könnte diese Änderung aussehen?

00:36:47: Wie auch immer?

00:36:48: und dann lass ich dich wirklich reden.

00:36:50: also das heißt ich höre wirklich zu ich unterstütze dich nonverbal dein thema und ja versuche im Endeffekt vielleicht auch ein bisschen aufgrund oder aus deiner Reaktion heraus zu erfahren, geht es dir dabei gut?

00:37:03: Geht's dir dabei schlecht?

00:37:04: Kann ich noch ewig in der weiterführende Frage stellen.

00:37:07: Aber es gibt einfach auch wirklich Menschen die dann nur Monologe halten und die einfach wirklich eine halbe Stunde nur von sich erzählen entweder nachher wirklich den schlechtesten Wissen haben was Quatsches.

00:37:18: aber das ist nun mal in der heutigen Gesellschaft so.

00:37:20: wenn man sich da eine Stunde mitteilen darf ist das schon irgendwie drüber geführt.

00:37:25: Wenn man dann sagt, nee das war für dich okay ich habe gerne zugehört und hat sie denn was gebracht?

00:37:30: Und manchmal ist es natürlich auch so wenn die Menschen dann in der ganze Zeit reden da braucht man gar nicht mehr zu lenken und zu leiten sondern die kommen auf die Lösung von alleine.

00:37:38: Das ist ja auch das Schöne dabei also dass man einfach dann da ist und vielleicht ein bisschen den Lenker macht aber eigentlich kommt er schon von sich aus heraus die Lösung oder zumindest eine Idee wie eine Lösung herbeigen wird.

00:37:51: Hab ich es mir gedacht?

00:37:53: Ja!

00:37:54: voll schön, ein Hebarm und dann kommt die Lösung schon von sich selbst raus.

00:37:57: Muss man gar nicht ganz sehen!

00:37:59: Also das ist sogar... Ja also ich glaube Fragen sind da immer so eine schöne Unterstützung um Dinge herauszuholen Und du machst ja noch so viel mehr Maren Hedebild, weil es deinem Namen gar nicht richtig gesagt hat.

00:38:14: Der muss ja einmal gesagt werden damit alle wissen mit wem ich hier sitze.

00:38:18: Maren macht ja noch viel mehr als das was sie uns jetzt erzählt hatte und ich glaube ich würde mich wahnsinnig freuen wenn wir nochmal über die anderen Themen sprechen würden wie du begleitest.

00:38:28: also das Thema Trauer ist zum Beispiel eins wo du dich ja richtig gut ausgehend.

00:38:32: Also Trauerbegleitung ist etwas wo du schon Menschen hilfst den Gesprächen, sondern einfach jetzt auch mit anderen Methoden.

00:38:41: Und ich beobachte im echten Leben das Trauer auch immer ein Thema ist.

00:38:50: also unabhängig vom Job dass auch wenn zum Beispiel einen Job verlust eine Trennung was auch immer dazu kommt es wird ja mit auf die Arbeit gebracht und ich glaube wenn wir als Gesellschaft mehr dieser Trauer zulassen würden und sie annehmen würden.

00:39:07: Und daraus auch Kraft ziehen würden, dass wir voneinander da sind?

00:39:11: Das ist vielleicht leichter wäre.

00:39:13: ich würde gerne wirklich gerne irgendwann mit dir nochmal über diesen Trauerbegleitungsprozess sprechen.

00:39:21: das glaube ich gehört auch zu den Themen selbstbewusstsein und Selbstvertrauen ein wenig dazu.

00:39:27: Ja also das werde ich in Zukunft machen.

00:39:30: Das fängt jetzt auch an, dass ich diese Trauerbegleitung mache und da dementsprechend noch eine Weiterbällung mache.

00:39:34: Aktuell bin ich im ambulanten Hospizdienst tätig Und das ist quasi ein Stück weit etwas anderes.

00:39:42: und ja begleite quasi Menschen die palliativ betreut werden und ja sitze am Bett und begleitet quasi sterbende Menschen.

00:39:52: Das ist jetzt gerade was ich mache, das hört sich mal sehr groß an aber wirklich minimale Aufwand für die Gesellschaft, die jeder machen kann und jeder hinkriegt.

00:40:04: Das ist das was ich gerade aktuell mache und die Sterbe begleiter Ausbildung fängt jetzt bald an.

00:40:09: Da freue mich auch sehr darauf.

00:40:10: aber natürlich können wir uns auch gerne darüber unterhalten weil tatsächlich auch dieser Hospizdienst mich sehr darin stärkt.

00:40:18: ja was ist eigentlich wichtig im Leben oder in meinem Leben?

00:40:22: Ja und es ist total... Ich glaube das ist ein schöner Abschluss bei dieses Selbstfadkauen.

00:40:26: selbstbewusst dann was ist wirklich wichtig in meinem Leben.

00:40:29: Wenn ich mir darüber im Klaren bin, mir dessen bewusst und selbstbewusst bin, dann zahle ich auch das Konto.

00:40:36: Ich lebe ein gutes Thema

00:40:38: ein.".

00:40:39: Ja, definitiv!

00:40:40: Also würde ich sagen Abschlusssatz ist lohnt sich nicht mit sich selbst zu beschäftigen und daraus zu finden wer man ist oder?

00:40:46: Absolut also auf jeden Fall.

00:40:49: Jetzt... also mich hat es sehr weitergebracht Und ich möchte mein Leben jetzt gerade wie es ist tatsächlich nie ändern.

00:40:55: Das kann ich tatsächlich jetzt gerade sagen

00:40:58: Ja, ich

00:40:58: bin wirklich

00:41:02: sehr... Voll schön.

00:41:03: Also ich würde ja jeden jetzt der uns zuhört man die Frage stellen und da kann jetzt auch sagen hey super mein Leben ist genauso wie ich mir das vorstelle und ich möchte es nie ändern.

00:41:13: also ich glaube das ist das Schönste was man gerade so von sich behaupten kann wenn man in dieser Stimmung ist.

00:41:19: Ich wünsche uns das allen dass wir das sagen können Und wir können alle etwas dafür tun?

00:41:24: Ja definitiv

00:41:26: Das gute Leben ist machbar mit dieser schönen, optimistischen Idee.

00:41:31: Würde ich dann verabschieden hier euch jetzt?

00:41:33: Liebe Marianne!

00:41:34: Ich habe mich wahnsinnig gefreut es zu zugestimmt zu sein und ich sage jetzt schon wir sehen uns wieder mit einem wichtigen tragenden Thema.

00:41:44: das wird trauer sein.

00:41:45: das kündige ich jetzt schon mal an An alle, die draußen sind und uns zuhören, schreibt mal gerne was für euch das Thema Selbstvertrauen ist.

00:41:54: Wo habt ihr eures verloren oder gewonnen oder gestärkt?

00:41:58: Was eure Konzepte dazu sind Und vielleicht auch, was ihr gerne in diesem Podcast noch hören wollt Denn jeder Stimme zählt Ist ein Podcast für wir geguckt.

00:42:09: Hier gibt es Menschen, die einfach gehen.

00:42:12: Ich wünsche euch ein schönes Wochenende Lieber Morgen!

00:42:15: Bis ganz bald

00:42:16: Ciao.

00:42:16: Bis dann,

00:42:24: ciao!

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